#わらしべ転職戦略（月曜日） 年収だけで決めない：価値交換表で条件を比較
Problem｜「年収が高い＝正解」ではない違和感オファー比較の場面で、年収やサインオンボーナスの数字は強力です。しかし、意思決定の本質は「あなたが差し出すもの」と「企業から得るもの」の交換比率にあります。年収だけを見ると、次の落とし穴に陥...
わらしべキャリア
#わらしべ転職戦略（月曜日） 
#わらしべキャリア設計図（金曜日） 1ページ戦略メモ：A4一枚で意思決定を早める
「また会議で決めきれなかった。」そんな日が続くと、手元のタスクは増えるのに、心はどんどん軽くならない。資料はスライド40枚。がんばった分だけ“説明”は充実したはずなのに、最後の一押し——意思決定だけが遠い。思い返せば、議題は途中で増殖し、論...
#わらしべ副業ラボ（水曜日） 小さく始める提供メニュー：90分セッションの設計法
派手な実績もポートフォリオもない。でも「今の自分」で、最初の1件を丁寧に届ける方法があります。本記事の狙い（Problem → Empathy → Solution 構成）Problem｜悩み 副収入を得たいが、何を売ればいいか・どう設計す...
#わらしべ転職戦略（月曜日） リファレンスの準備：頼み方とマナー
「紹介や推薦って、どのタイミングで誰にどう頼めばいい？」に、今日決着をつける。Problem（課題）転職や副業の選考で、リファレンス（推薦・照会）を求められる場面が増えています。ところが現場では——いつ、誰に、どんな温度感で頼むべきか分から...
#わらしべキャリア設計図（金曜日） ペルソナより“シチュエーション”：状況起点の課題再定義
「誰に売るか」より先に、「いつ・どこで・何に困っているか」を掴む。これだけで行動が速く、成果が早くなる。Problem｜なぜ“ペルソナ先行”は止まりやすいのか副業や転職の情報を集めるほど、私たちは精巧なペルソナを作り込みがちです。しかし現実...
#わらしべ副業ラボ（水曜日） 会社員×副業の時間設計：わらしべ流 週1バッチ処理の実践
「平日はクタクタ。副業は週末にまとめてやれたら…」——その“まとめる”を設計に昇格させたのが、週1バッチ処理です。Problem｜なぜ“副業の時間管理”は破綻しやすいのか情報過多で毎日少しずつ触る → コンテキスト切替で疲弊研究では、一度中...
#わらしべキャリア設計図（金曜日） キャリアの“弱み”をサービス化する逆転発想ケーススタディ
Problem｜「弱み＝不利」という思い込み多くの人は「弱み」を隠そうとします。英語ができないITスキルが不足している自己PRが苦手こうした弱みは転職活動や副業の場面で不安要素としてのしかかります。結果的に「自分には武器がない」と思い込み、...
#わらしべ副業ラボ（水曜日） わらしべ的_起業準備中に絶対やるべき“10の仮説検証”
Problem｜なぜ仮説検証が必要なのか？多くの人が起業準備中に陥るのは、「完璧なビジネスプランを作らなきゃ」という思い込みです。ですが実際は、いくら机上で考えてもお金も顧客も動きません。成功者の共通点は 仮説を小さく立ててすぐに検証 して...
#わらしべ転職戦略（月曜日） 手放してはいけない「転職軸」の作り方
「転職で失敗したくない。でも、どの会社を選べばいいのか分からない…」そんな悩みを持つ人に必要なのが転職軸。今回は凡人でも作れる再現性ある方法を紹介します。Problem（問題提起）多くの人が転職を考えるとき、給与が上がるかネームバリューがあ...
#わらしべ転職戦略（月曜日） 小さなチームのOKR導入—失敗しない初期設定のコツ
Problem：なぜ小さなチームのOKRは挫折するのか「OKRはGoogleも使っている」「目標管理に最適」と聞いて導入してみたけれど、数か月で形骸化個人タスク管理にすり替わるそもそも達成度が測れないという失敗談は少なくありません。特に小さ...