公開日：2025年4月25日｜カテゴリ：#わらしべキャリア設計図（金曜日）
キャリアは「順番」で化ける
キャリアに自信がない、スキルが中途半端、肩書きも地味。
そんな“凡人キャリア”でも、戦略的に「並べ替える」ことで評価や印象がガラリと変わります。
本記事では、実績のない人でも「説得力のあるキャリア設計図」を描く方法を解説します。
なぜ「並び順」が重要なのか？
キャリアの価値は“順番”に強く影響されます。
たとえば「中小企業 → 大企業 → 独立」なのか、「大企業 → 独立 → ベンチャー役員」なのかで印象はまったく違います。
人の脳は「物語」で納得します。だからこそ、過去の事実をどう構造化し、どう並べて語るかが、評価に直結するのです。
凡人キャリアを“戦略的に再構築”する3ステップ
- ① キャリアの「素材」を分解する
職歴・プロジェクト・役割・得意分野など、全ての素材を一度バラバラに書き出します。
ポイントは「肩書き」ではなく「何をして、何が残ったか」。 - ② 共通テーマで「物語」を組み立てる
すべての経験をつなぐ軸（例：構想→実行、翻訳者的役割、再現性の高い仕組みづくり）を見つけてストーリーに昇華します。 - ③ 「順番」を変えて見せ方を整える
経歴の羅列ではなく、意味ある順序で並べ替えた「価値の連鎖」として表現します。プロフィール文や面接でも有効です。
実例：私の凡人キャリア再構築
私自身、学歴も肩書きもごく普通の「凡人キャリア」でしたが、以下のように並び替えたことで評価が変わりました。
- 🔹【素材1】：中小企業での社内業務改善
- 🔹【素材2】：新規事業立ち上げの伴走
- 🔹【素材3】：経営方針発表の戦略支援
この3つを「構想→推進→伝達」と再構築。
「抽象を具体化する力」というテーマで物語化したことで、“企画と実装の翻訳者”という自分だけの立ち位置を築けました。
まとめ：凡人だからこそ「構造化」が武器になる
スゴイ経歴でなくても、意味ある構成で語れるキャリアは、信頼と共感を呼びます。
事実を変えずに、意味を変える。それが凡人キャリアの最大の戦略です。
わらしべキャリアでは、こうした「凡人視点のキャリア設計」を毎週金曜に発信しています。
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