1. 導入
「このままでいいのかな…」と悩んでいませんか？
- 毎日同じ仕事、なんとなく不満
- 転職を考えたことはあるけれど、一歩踏み出せない
- もっと自由に、自分らしく働きたい
でも、実は“転職”だけがキャリアを変える手段ではありません。 今の仕事やスキルを活かしながら、「もっと自由に」「自分の裁量で」働く方法があるのです。
この記事では、今の環境をベースに「自由な働き方」を実現する具体的な方法を、事例やステップとともに紹介します。
2. 今の仕事を活かして自由に働く3ステップ
STEP 1：スキルの「社外価値」を可視化する
【ポイント】今やっていることは、外でも求められるかもしれない
- 社内業務＝外注化されている仕事と比較してみる
- 例：資料作成、SNS運用、数値分析、営業資料作成など
【アクション】
- 自分の業務を棚卸しし、スキル単位で書き出す
- クラウドソーシングやスキルシェアサイトで類似案件を検索
✅ 関連サイト：ココナラ、クラウドワークス、スキルシェアマーケット（ココナラ）
STEP 2：社内で“外”を見据えた立ち回りをする
【ポイント】今の仕事を副業・独立の“実験場”にする
- 本業で培った実績は、外部でも武器になる
- 「自社での実績」をポートフォリオやSNSに展開
【アクション】
- 取り組みの記録をSNSで発信（守秘義務に配慮）
- 社内で「新しい取り組み」に積極参加→実績化
- スライドや企画書をテンプレ化して汎用化
✅ おすすめ：Notionで実績ログ、X（旧Twitter）でナレッジ発信
STEP 3：副業・パラレルキャリアで“自由度”を広げる
【ポイント】副業＝“もう一つの名刺”を持つこと
- 時間・場所・仕事の選択肢を広げることで自由度が上がる
- 無理のない範囲から始めることで継続しやすい
【アクション】
- 週1回だけでも受注できる案件に応募してみる
- 自分の「得意×好き×社会のニーズ」を掛け合わせてみる
- 長期的には「個人のポートフォリオサイト」も作成
✅ 副業支援サービス：ワークシップ、シューマツワーカー
3. 成功事例・データ（E-E-A-T強化）
【事例】社内スキルを活かして自由に働き始めたKさん
- 背景：中小企業の営業企画職で10年勤務
- 行動：「提案資料の作成スキル」で副業受注→SNSで実績発信→企業から直案件依頼
- 結果：本業＋副業で月収40%アップ、将来の独立にも道筋ができた
【データ】柔軟な働き方と満足度の関連性
- リクルートワークス研究所の調査：副業経験者の約67%が「本業への満足度が上がった」と回答
- Indeed調査：「柔軟な働き方を得た人の仕事継続意欲は1.5倍」
4. まとめ
- 転職＝唯一のキャリア選択ではない！今の仕事から“自由”はつくれる
- 今のスキルの「社外価値」を知る
- 社内の経験を「資産化」して発信
- 副業・パラレルキャリアで選択肢を広げる
✅ まずは「自分のスキル棚卸し」から始めよう！
➡ 【グッドポイント診断】で強みを無料チェック
SNSでシェアしよう！
「この記事が役に立った！」と思ったら、X（旧Twitter）でシェアしてください！
自由な働き方は、突然訪れるものではなく、自分で「つくるもの」。 今の仕事を起点に、あなたらしいキャリアの道を切り拓いていきましょう！
コメント