【要約】
「ずらし転職」でキャリアを進化させる。隣接業界を狙う3つの視点を解説。#キャリア戦略
Problem｜「同業内転職」だけでは頭打ちになる理由
転職市場では「同じ業界・同じ職種」の動きが王道です。
確かに経験をそのまま活かせるので安心ですが、給与アップや新しい成長環境を得るには限界があります。
「自分の経験は特殊で他に通用しないのでは？」と不安になり、選択肢を狭めてしまう人も多いのではないでしょうか。
Empathy｜凡人でも“キャリアの幅”を広げられる
私自身も「広告代理店→メーカー広報企画」という“ずらし転職”を経験しました。
同業内ではなく、隣接する業界・領域を選んだことで、
- 即戦力性は担保しつつ
- 新しい学習曲線に挑戦でき
- 年収レンジも更新できた
という成果につながりました。
この「ずらし」は、派手さはなくても再現性の高い戦略です。
Solution｜隣接業界を選ぶ3つの視点
ずらし転職の成否を分けるのは「隣接の見つけ方」です。
ここでは3つの視点を紹介します。
1. 顧客・市場が同じかどうか
例：広告代理店 → 事業会社マーケティング部門
同じ顧客ニーズを扱うため経験を活かしやすい。
2. プロセス・スキルが似ているか
例：製造業の企画 → SaaS企業のプロダクト企画
課題整理・数値分析・ロードマップ策定といったプロセスが共通。
3. 業界の“課題構造”が近いか
例：住宅設備 → ガーデンエクステリア
人口減少・環境規制など、直面する構造課題が似ており、知見を応用できる。
Action Steps｜ずらし転職の実践法
- 自分の「スキル棚卸し」を行う
→ 強みを「顧客軸／スキル軸／課題軸」に整理する。 - 隣接する業界マップを描く
→ 直接の競合ではなく「周辺にある」領域を探す。 - 面接PRは“翻訳力”を強調する
→ 「このスキルは御社ではこう活きます」と言語化する。 - 情報源を広げる
→ 転職サイトだけでなく、note記事や業界ニュースで課題構造を把握。
（参考記事：30日でできる“仕事の棚卸し”―強みを可視化する自問20リスト、自分と向き合えば見えてくる！「スキル不足」を逆転する転職ポジショニング術）
Future Vision｜ずらしは“キャリアの遊び幅”を広げる
ずらし転職の醍醐味は「ひとつの経験を、別の文脈に応用できる」ことです。
同業内だけでは出会えなかった仲間・成長機会・評価基準に触れることができ、キャリアは思いがけない進化を遂げます。
大切なのは 「自分は凡人だからこそ、隣に踏み出す勇気を持つ」 こと。
最初の一歩を踏み出せば、転職市場でのポジションも大きく変わっていきます。
読者への問いかけ
あなたが「ずらし転職」するとしたら、どんな隣接業界が浮かびますか？
コメントで教えていただければ、記事内で事例紹介もしていきます。
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